une entreprise engagée

Essam ABOUELADL gérant de l’entreprise a toujours fait en sorte que les compétences soient internes à l’entreprise, que les conditions de sécurité de nos salariés et la satisfaction de nos clients soient au centre de nos préoccupations.

Charte de Qualité et Garantie décennale SA-MDS

1. Formation

Nos compagnons sont tous formés à nos techniques d’applications.

Ils ont reçu une formation :

Technique de mise en œuvre des matériaux par des stages de perfectionnement chez nos fournisseurs
Habilitation électrique B0 H0 H0V : personnel non électricien travaillant à proximité des installations électriques
Montage, démontage d’échafaudages fixes
SS4 – travail à proximité de l’amiante
CACES

2. Insertion

SA-MDS réalise l’insertion sociale en collaborant avec des organismes agrées. Elle assure un accompagnement professionnel sur une durée de deux ans pour :

Acquérir des compétences professionnelles,
Donner les clés d’un retour vers l’emploi durable

Le parcours d’accompagnement est découpé en trois phases durant une période de 4 et 24 mois :

1- La mise en confiance : Nous travaillons sur l’intégration et l’adaptation au poste de travail (Accueil personnalisé, Tutorat, Formation initiale)
2- La valorisation : Nous travaillons sur la professionnalisation à travers l’acquisition de savoir-faire et de savoir-être
3- La responsabilisation : Nous travaillons sur le développement du potentiel de la personne

L’objectif est d’accompagner nos salariés vers un CDI.